一般事業主行動計画 | 株式会社イヌイ [ 京都のマンション・ビルの賃貸管理 ]

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　　　次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と子育ての両立を図るために必要な

　　　雇用環境の整備をすべく、「一般事業主行動計画」を下記の通り公表致します。

　　■株式会社イヌイ　行動計画

　　　　　　　　従業員が仕事と子育てを両立させることができ、全員が働きやすい環境を作ることによって

　　　　　　　　すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

　　　１．計画期間　平成30年　2月１５日～平成35年２月１４日までの5年間

　　　２．内容

　　　目標１：休業を取得し、復帰しやすい環境作りのため、産前産後休業や育児休業

　　　　　　　育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

　　　＜対策＞

　　　●平成30年　2月～　回覧や掲示などによる従業員への制度周知・活用の促進

　　　●平成30年　４月～育児休業規程を整備し、従業員に周知する

　　　●平成30年　５月～育児休業を取得する従業員に対し、休業から復職までの

　　　　　　　　　　　　 必要書類を配布し、諸手続きの支援を行う。休業後も

　　　 情報を提供する。

　　　　目標2：男性の子育て目的の休暇の取得促進を促す。

　　　＜対策＞

　　　●平成30年　2月～　年次有給休暇の取得の促進について従業員に周知・啓発を実施

　　　目標３：希望する労働者に対する職務や勤務地等の限定制度の実施

　　　＜対策＞

　　　　●平成30年　2月～　従業員の希望を調査

　　　●平成30年　４月～　家庭生活との両立を支援するための相談窓口の設置

　　　■一般事業主行動計画参照ホームページ：
　　　　　http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/

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